寒冰向外界通報(bào) 曼城在冬季轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)上急速進(jìn)行引援，其行動(dòng)方式引發(fā)廣泛爭(zhēng)議，令瓜迪奧拉遭遇了前所未有的審視。自從球隊(duì)在一場(chǎng)關(guān)鍵對(duì)決中以一球之差負(fù)于阿森納，比分定格在一比五，這位剛剛續(xù)簽合同的教練球迷網(wǎng)，突然間被英國(guó)媒體廣泛報(bào)道可能面臨解職的風(fēng)險(xiǎn)。曼城管理層顯然認(rèn)為這純屬胡言，球隊(duì)已經(jīng)完全帶有瓜迪奧拉的鮮明印記，教練團(tuán)隊(duì)中沒(méi)有合適的人選可以接替，即便是在曼城面臨困境的時(shí)刻，責(zé)任也不應(yīng)該完全由瓜迪奧拉個(gè)人承擔(dān)。

瓜迪奧拉無(wú)需像滕哈赫那樣，承受球隊(duì)表現(xiàn)糟糕的后果，但這不代表在曼城不斷發(fā)展的過(guò)程中，瓜迪奧拉本人無(wú)需做出調(diào)整。事實(shí)上，瓜迪奧拉自身的調(diào)整，正是曼城發(fā)展的關(guān)鍵要素。

瓜迪奧拉在巴塞羅那、拜仁慕尼黑和曼城始終堅(jiān)持的足球理念，即先構(gòu)建體系再考慮球員，面對(duì)英超聯(lián)賽與世界足球戰(zhàn)術(shù)架構(gòu)的持續(xù)發(fā)展，已經(jīng)到了需要適當(dāng)調(diào)整，勇于革新的階段。

終究因?yàn)楸举惣韭顷?duì)內(nèi)老將眾多且遭遇嚴(yán)重傷病，確實(shí)表明：一旦瓜迪奧拉的戰(zhàn)術(shù)體系缺少了掌控全局的關(guān)鍵人物，整個(gè)隊(duì)伍就會(huì)因此陷入攻守兩難、運(yùn)轉(zhuǎn)不暢的嚴(yán)重困境。曼城在阿布扎比時(shí)期正面臨第四次轉(zhuǎn)型，這次轉(zhuǎn)型與之前有所不同：球隊(duì)的戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃需要更加多樣化和豐富，選人策略也必須改變，不再以融入體系為首要標(biāo)準(zhǔn)，而是更看重球員的個(gè)人能力，至少在體系足球無(wú)法發(fā)揮作用時(shí)，個(gè)人能力能成為挽救局勢(shì)的備用方案。不然，就算曼城順利實(shí)現(xiàn)了瓜迪奧拉風(fēng)格的再度升級(jí)，也僅僅是對(duì)過(guò)去那種以控球?yàn)橹鲗?dǎo)踢法的青春化改造，根本無(wú)法化解先前就持續(xù)存在且始終未能徹底根治的難題。

不是不想改，而是總搖擺

實(shí)際上，自從2022年夏天哈蘭德加入曼城之后，這支球隊(duì)就開啟了新的發(fā)展階段。今年年初，曼城更是以破紀(jì)錄的十年合同，讓哈蘭德的職業(yè)生涯與球隊(duì)緊密相連。這表明，曼城的后續(xù)發(fā)展將以哈蘭德為中心，所有的人員安排和戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃都將圍繞他展開。但是過(guò)了兩年半，大家還是沒(méi)法看到瓜迪奧拉的戰(zhàn)術(shù)打法能充分發(fā)掘挪威前鋒的所有才能，從而幫助曼城建立起其他頂級(jí)俱樂(lè)部難以企及的領(lǐng)先地位。

哈蘭德在2022/23賽季剛開始時(shí)，就給不太了解他的英超聯(lián)賽帶來(lái)了不小的沖擊，但瓜迪奧拉所設(shè)計(jì)的戰(zhàn)術(shù)框架和哈蘭德自身的才華，兩者之間一直難以尋得最合適的結(jié)合方式。瓜迪奧拉確實(shí)進(jìn)行過(guò)調(diào)整，但到了去年年底，球隊(duì)在傳控打法上已經(jīng)看不到太多起色，瓜迪奧拉突然讓埃弗頓采取英式快速進(jìn)攻的方式，這讓曼城的支持者一度感到非常興奮。情況令人惋惜，美好時(shí)光未能持久，類似瓜迪奧拉的球權(quán)組織方式已經(jīng)完全融入他的思維模式，倉(cāng)促的調(diào)整只能帶來(lái)短暫的效果。面對(duì)大巴黎和阿森納時(shí)，曼城再次被對(duì)方的高位壓迫策略打得束手無(wú)策，表現(xiàn)遠(yuǎn)不如常。

長(zhǎng)傳配合頭球?qū)Π８ヮD、切爾西很有效，不過(guò)碰到瓜迪奧拉重新運(yùn)用傳控打法時(shí)，對(duì)手又能輕松應(yīng)對(duì)。畢竟瓜迪奧拉的傳控打法這些年幾乎沒(méi)什么變化，更注重體系而非球員個(gè)人能力，一旦失去關(guān)鍵人物，整個(gè)體系就容易崩潰，導(dǎo)致比賽失利。瓜迪奧拉在巴薩、拜仁以及曼城期間，確實(shí)持續(xù)調(diào)整戰(zhàn)術(shù)的諸多方面，不過(guò)核心的傳控打法并未發(fā)生根本性革新，那些所謂的調(diào)整，始終圍繞著基本思路展開。

瓜迪奧拉的戰(zhàn)術(shù)構(gòu)思要求隊(duì)員具備極強(qiáng)的適應(yīng)能力，這與部分頂尖教練根據(jù)隊(duì)員特長(zhǎng)制定策略的方式有所不同。他的陣型安排，無(wú)論是采用433、343、4231等經(jīng)典布局，或是實(shí)施無(wú)鋒體系，乃至近期以哈蘭德為核心的中鋒打法，其根本都建立在控球基礎(chǔ)之上，并且必須依靠能夠融入并貫徹這一戰(zhàn)術(shù)體系的隊(duì)員來(lái)完成任務(wù)。

從外表看，瓜迪奧拉的戰(zhàn)術(shù)體系足球并不僅僅是為了爭(zhēng)奪球權(quán)，同時(shí)在英超聯(lián)賽對(duì)抗猛烈、節(jié)奏迅猛的背景下，也必須具備高位緊逼的能力，并且邊防球員能夠迅速前壓參與進(jìn)攻，就連京多安回撤后的上搶也令人矚目。這些策略的核心在于全局視野和空間布局，球員的活動(dòng)范圍和時(shí)間節(jié)點(diǎn)都受到戰(zhàn)術(shù)安排的嚴(yán)格限制，必須精準(zhǔn)地完成既定職責(zé)，而局部的協(xié)同作戰(zhàn)更需要像羅德里這樣的關(guān)鍵人物來(lái)協(xié)調(diào)指揮，倘若他出現(xiàn)狀況，整個(gè)體系就會(huì)失去控制，導(dǎo)致進(jìn)攻和防守?zé)o法銜接，最終只能重蹈?jìng)骺匦实拖碌母厕H。

個(gè)人能力比適配體系更重要

曼城近期的調(diào)整顯得有些倉(cāng)促，這主要是因?yàn)楣系蠆W拉過(guò)去一直強(qiáng)調(diào)要發(fā)掘能夠融入體系的選手，而不是那些具備特定戰(zhàn)術(shù)能力的球員。英國(guó)媒體指出，本賽季曼城遇到的難題，除了羅德里遭遇傷病，很大程度上是因?yàn)槌鍪哿嗽谶M(jìn)攻方面表現(xiàn)突出的關(guān)鍵球員阿爾瓦雷斯。阿爾瓦雷斯在馬競(jìng)的表現(xiàn)十分搶眼，讓人看到這位阿根廷前鋒無(wú)論在瓜迪奧拉還是西蒙尼主導(dǎo)的截然不同的戰(zhàn)術(shù)體系中，都能取得幾乎一樣的優(yōu)秀得分記錄。展現(xiàn)了球員適應(yīng)多種戰(zhàn)術(shù)安排的卓越性，并且要讓瓜迪奧拉明白：與過(guò)去他偏好的體系契合型選手不同，曼城現(xiàn)在更應(yīng)尋求能夠突破戰(zhàn)術(shù)框架，憑借個(gè)人才干處理局面的特殊型選手。

瓜迪奧拉從巴薩帶到曼城，打造出一套體系化的打法，培養(yǎng)出不少能融入其中的球員，布斯克茨和羅德里就是最突出的代表。他們擔(dān)任的場(chǎng)上角色相同，并且都是瓜迪奧拉傳控戰(zhàn)術(shù)體系的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。這類能適應(yīng)體系的球員，正是瓜迪奧拉戰(zhàn)術(shù)思想的根基。他要求球員每次觸球和移動(dòng)都必須像訓(xùn)練時(shí)那樣標(biāo)準(zhǔn)，不允許任何人質(zhì)疑他的戰(zhàn)術(shù)安排。事實(shí)上，瓜迪奧拉在戰(zhàn)術(shù)上的不斷革新，其實(shí)已經(jīng)顯現(xiàn)出注重培養(yǎng)球員能力的意圖，但最終還是會(huì)回歸到熟悉的傳控打法，京多安經(jīng)常前插，福登也得到了運(yùn)用，就連阿爾瓦雷斯也發(fā)揮了作用，這讓曼城在功能性方面取得了一定成效。可惜這種技術(shù)表現(xiàn)，在瓜迪奧拉那規(guī)模宏大且持續(xù)擴(kuò)充的控球打法中，只是一過(guò)性的現(xiàn)象，無(wú)法穩(wěn)定作為第二選擇。

瓜迪奧拉希望豐富進(jìn)攻方式，也渴望提升防守穩(wěn)固度，因此需要調(diào)整策略，把選人的依據(jù)從過(guò)去注重體系匹配，慢慢變?yōu)楦粗厍騿T具體作用。對(duì)于這點(diǎn)，他或許能向安切洛蒂請(qǐng)教。這位意大利教練以善于根據(jù)球員特長(zhǎng)安排崗位，充分發(fā)揮個(gè)人能力聞名，他的做法并非死守某種固定架構(gòu)。

這次迭代，瓜迪奧拉要改變得更多

他并非一成不變，不會(huì)固守Tiki-Taka足球的所謂“傳統(tǒng)教條”，他的執(zhí)教生涯其實(shí)一直在尋求革新。換言之，他尋求的是：讓傳控足球的內(nèi)涵更加豐富，使常規(guī)體系中的足球在進(jìn)攻方面更具多樣性。那個(gè)備受關(guān)注的4號(hào)位關(guān)鍵角色，還有和隊(duì)友一起負(fù)責(zé)前場(chǎng)進(jìn)攻的假9號(hào)位置，以及在中場(chǎng)區(qū)域人數(shù)更多的邊防球員回撤參與進(jìn)攻，這些都是瓜迪奧拉在繼承前輩戰(zhàn)術(shù)理念的基礎(chǔ)上，所進(jìn)行的全新發(fā)展。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，瓜迪奧拉的執(zhí)教生涯至少嘗試過(guò)三十多種不同的陣法，其中在曼城的三段時(shí)期經(jīng)歷了兩次變化，也運(yùn)用了二十多種不同的戰(zhàn)術(shù)安排。然而，最終，如今瓜迪奧拉正面臨最大的挑戰(zhàn)。

去年歲末，瓜迪奧拉曾表態(tài)將調(diào)整戰(zhàn)術(shù)布局，以此振興球隊(duì)，然而兩月時(shí)光流轉(zhuǎn)，曼城在陣法運(yùn)用上僅是略有嘗試，終究還是退回以控球?yàn)橹鲗?dǎo)的多種細(xì)微調(diào)整。由于缺乏攻防兩線核心的支撐，這些調(diào)整對(duì)于風(fēng)格更為豐富的對(duì)手幾乎毫無(wú)作用。瓜迪奧拉若想帶領(lǐng)曼城擺脫困境，順應(yīng)新的足球潮流，就必須實(shí)施比先前更為顯著和徹底的革新。

以羅德里為核心的控球打法，已經(jīng)顯示不出應(yīng)對(duì)傷病壓力的能力。即便尋找到打法類似的替補(bǔ)選手，對(duì)于瓜迪奧拉體系足球的實(shí)際運(yùn)用也會(huì)產(chǎn)生顯著變化。如何將去年底走投無(wú)路時(shí)無(wú)奈采用的遠(yuǎn)距離長(zhǎng)傳，以及向前推進(jìn)更為徹底的進(jìn)攻手段，進(jìn)行更佳的融合，可能是瓜迪奧拉擺脫自身傳控體系難題的關(guān)鍵所在。

確實(shí)，讓瓜迪奧拉改變以控球?yàn)橹鲗?dǎo)的風(fēng)格，相當(dāng)不容易。不過(guò)，現(xiàn)實(shí)情況不容改變，曼城計(jì)劃在接下來(lái)的十年以哈蘭德為核心打造新的霸主地位，如果在戰(zhàn)術(shù)層面繼續(xù)堅(jiān)持原有的控球思路，將很難達(dá)成戰(zhàn)術(shù)上的全面革新。

瓜迪奧拉最近開始在個(gè)人戰(zhàn)術(shù)體系中，融入更多直接的得分手段，注重利用場(chǎng)地開闊地帶而非地面推進(jìn)，偏愛通過(guò)兩側(cè)邊鋒突破而非中路滲透，有時(shí)會(huì)假裝被動(dòng)以便發(fā)動(dòng)快速反擊，不再一味堅(jiān)持高壓逼搶和前場(chǎng)控球，這些調(diào)整或許能讓曼城的表現(xiàn)有所變化。

瓜迪奧拉必須設(shè)計(jì)一套全新的戰(zhàn)術(shù)策略，這套方案要完全背離當(dāng)前的傳控打法，采用直接簡(jiǎn)單卻非常管用的方法，以此幫助曼城不再局限于傳控體系所規(guī)定的框架，讓他們能夠更加自由地發(fā)揮進(jìn)攻才華。