國足選帥終于要進入關鍵環(huán)節(jié)了！據(jù)最新消息，中國足協(xié)已經(jīng)著手安排線上面試，一些曾執(zhí)教過歐洲國家隊的教練已經(jīng)收到了通知。這意味著，經(jīng)過報名和初步篩選之后，選帥工作正式進入實質(zhì)性階段，雖然最終人選還要經(jīng)過多道程序，但至少有了明確的推進節(jié)奏。

第一個，從報名情況來看，候選人組成大致可以分為四類：有東歐背景的教練、在亞洲執(zhí)教過的教練、曾在中超有過執(zhí)教經(jīng)歷的教練，還有就是帶過歐洲國家隊的教練。外界熟悉的卡納瓦羅就屬于中超經(jīng)歷一類。他是最早報名的人選之一，甚至在足協(xié)未公開發(fā)布全球選帥公告之前，就已經(jīng)表達過執(zhí)教意愿。這也說明報名人數(shù)確實不少，但能進入面試的，肯定是經(jīng)過層層篩選的精挑細選。

第二個，根據(jù)媒體透露，進入面試的候選人屈指可數(shù)，數(shù)量不會超過5人。至于卡納瓦羅是否在其中，目前尚不得而知。不過值得注意的是，部分本土教練和國腳確實向足協(xié)推薦過他，認為他在凝聚士氣、激發(fā)斗志方面有獨到之處，而且報價也在預算范圍內(nèi)。但反過來看，他在2019年率隊參加“中國杯”的表現(xiàn)一般，外界對其戰(zhàn)術能力普遍質(zhì)疑，這也是他在輿論層面難以服眾的原因。

第三個，薪資問題可能成為選帥談判的重要環(huán)節(jié)。最新消息，足協(xié)的預算有限，很難吸引到真正高水平的歐洲名帥，所以追求性價比可能是務實的選擇。換句話說，候選人是否愿意接受相對較低的待遇，將直接影響最終結果。這一次的面試環(huán)節(jié)，除了考察履歷和理念，薪資談判或許才是決定能否繼續(xù)推進的關鍵。

國足選帥從報名到篩選，如今終于走到了面試階段，雖然距離敲定主帥還有很長一段路要走，但至少方向已經(jīng)明確。無論最后人選是東歐教練、亞洲名帥還是曾在中超混跡的熟面孔，能否接受有限的薪資、能否真正解決國足的老毛病，才有可能真正贏得未來幾年國足主帥的這個寶貴職位。