中國足壇近期的欠薪問題備受矚目，這關(guān)乎俱樂部能否在今年繼續(xù)參加職業(yè)聯(lián)賽的存亡問題。雖然有關(guān)俱樂部已向中國足協(xié)申請推遲提交工資獎金確認(rèn)表，但不論是否提交，一個普遍的現(xiàn)象是國內(nèi)職業(yè)俱樂部開銷過大，特別是薪酬方面，這也是導(dǎo)致當(dāng)前中國職業(yè)足球陷入困境的一個關(guān)鍵因素。

中國職業(yè)足球正為薪酬問題感到困擾，韓國職業(yè)聯(lián)賽則已連續(xù)第八年披露各俱樂部薪資數(shù)據(jù)。韓國足球的整體規(guī)模遠(yuǎn)不及中國足球，但從公布的薪資狀況分析，韓國職業(yè)聯(lián)賽至少在健康有序的軌道上運(yùn)行，這種對比恰恰凸顯了中國職業(yè)足球發(fā)展的不正?，F(xiàn)象。

①韓國2020年薪資情況

韓國職業(yè)聯(lián)賽公布的2020年職業(yè)足球隊(duì)薪酬明細(xì)涵蓋11支K1隊(duì)伍、10支K2隊(duì)伍，去年K1聯(lián)賽排名第三的尚州尚武隊(duì)屬于軍事系統(tǒng)，未計(jì)入統(tǒng)計(jì)范圍，K3聯(lián)賽以下的部分不再屬于職業(yè)賽事范疇，也不由韓國職業(yè)聯(lián)賽管理機(jī)構(gòu)管轄。

這份報告顯示，去年贏得聯(lián)賽和杯賽兩項(xiàng)冠軍的全北現(xiàn)代隊(duì)仍然穩(wěn)居第一，其整體薪資花費(fèi)達(dá)到169億韓元，折合約0.9716億元人民幣。自從韓國職業(yè)聯(lián)賽從2013年開始每賽季公布各隊(duì)的薪酬數(shù)據(jù)以來，全北隊(duì)已經(jīng)連續(xù)七年位居薪資支出榜首。第二位是那個在聯(lián)賽和杯賽都獲得亞軍，并且贏得了亞冠聯(lián)賽冠軍的球隊(duì)，就是蔚山現(xiàn)代隊(duì)，它的身價為146億韓元，折合約0.8394億元。

這十一個K1俱樂部的整體報酬達(dá)到了九百五十二億韓元，折合約五億四千七百三十萬元，比2019年的八百四十四億韓元，即四億八千五百二十萬元，呈現(xiàn)出一些許的增長。

K2俱樂部里，奪冠的濟(jì)州聯(lián)隊(duì)花費(fèi)最多，薪水高達(dá)74億韓元，折合約0.4254億元。所有10家K2俱樂部的薪水總和為421億韓元，換算成人民幣大約是2.42億元。

在球員個人層面，薪酬最高的五名韓國籍運(yùn)動員都來自全北或蔚山俱樂部，全北隊(duì)的中場選手金甫炅獲得13.5億韓元（折合約人民幣776.1萬元）的報酬，位居前列，他的隊(duì)友洪正好則以12.6億韓元（折合約724.4萬元）的薪水位列第二。后面三位都是蔚山隊(duì)的球員，當(dāng)中場李青龍標(biāo)價12點(diǎn)5億韓元，折合約71點(diǎn)86萬元，守門員趙賢佑售價10點(diǎn)9億韓元，折合約62點(diǎn)66萬元，還有中場尹比加蘭標(biāo)價10點(diǎn)6億韓元，折合約60點(diǎn)94萬元。

外援方面，巴西前鋒塞西尼亞屬于大邱隊(duì)，他的年薪達(dá)到14.3億韓元，折合約822.1萬元，位居首位；韓國聯(lián)賽去年的最佳射手儒尼奧爾，年薪為11.1億韓元，折合約638.1萬元，位列第二；第三名歸屬于K2球會大田市民隊(duì)的巴西前鋒安德烈·路易斯，年薪是10.76億韓元，折合約618.6萬元；仁川聯(lián)隊(duì)的黑山前鋒穆戈薩，年薪為10.34億韓元，折合約594.4萬元，排名第四；首爾FC隊(duì)的西班牙中場奧斯馬爾，年薪為8.99億韓元，折合約516.8萬元，位居第五。

1、薪酬八年上漲近33%

二零一三年，面對外界諸多阻力，韓國職業(yè)聯(lián)賽首次公開了旗下各俱樂部球員的收入狀況，那一年該國所有職業(yè)球員的平均報酬達(dá)到十一億八千四百六十萬韓元，折合人民幣六十八萬四千六百元。K1的平均收入達(dá)到1.44697億韓元，折合83.62萬元，K2的平均收入為0.44288億韓元，折合25.594萬元，兩者之間的收入差距接近1億韓元，約合57.79萬元。

八年后即2020賽季，韓國職業(yè)聯(lián)賽運(yùn)動員的整體報酬達(dá)到1.5744億韓元（90.98萬元），比2013年首次披露薪酬時提升了32.9%。其中，K1聯(lián)賽的選手平均收入為1.9917億韓元（115.1萬元），與2013年相比增加了36.3%。而K2聯(lián)賽的球員平均待遇為1.6883億韓元（97.57萬元），漲幅達(dá)到了141%。

根據(jù)韓國職業(yè)聯(lián)盟披露的收入數(shù)據(jù)，2017年到2020年期間，整體報酬漲幅較為平緩，2017年的標(biāo)準(zhǔn)待遇為1.96533億韓元(113.6萬元)，此后每年度的提升額度大約維持在100萬至150萬韓元(5779至8669元)的區(qū)間內(nèi)。全北現(xiàn)代的預(yù)算增長了將近兩億韓元，達(dá)到四億三千四百九十萬韓元，較2013年的二億四千六百三十三萬四千韓元增加了；蔚山現(xiàn)代的經(jīng)費(fèi)則從2013年的二億二千六百一十萬韓元大幅提升至2020年的三億六千五百九十八萬韓元。水原三星隊(duì)曾是2013年韓國K1俱樂部中薪資最高的隊(duì)伍，不過到了2020年，他們的薪水差不多減少了1億韓元，具體來說，2013年的薪水總額為2.9494億韓元（170.4萬元），而到了2020年則降至1.81344億韓元（104.8萬元）。另外，中國球迷熟知的韓國另外兩支勁旅，比如曾贏得亞冠稱號的浦項(xiàng)制鐵、城南FC等隊(duì)伍，也出現(xiàn)了下滑。總而言之，各個俱樂部的情況互有差異，但普遍有所提升。

K2聯(lián)賽俱樂部整體薪資水平顯著攀升，這與韓國K聯(lián)賽實(shí)施升降級規(guī)則密切相關(guān)，部分隊(duì)伍如濟(jì)州聯(lián)隊(duì)、全南天龍隊(duì)、慶南FC隊(duì)近年來在K1與K2聯(lián)賽間頻繁轉(zhuǎn)換，即便遭遇降級，為維持團(tuán)隊(duì)基本穩(wěn)定，其薪資調(diào)整幅度相對有限，因此K2聯(lián)賽整體薪酬較過去有顯著提高。例如，光州俱樂部在2013年薪酬最高的K2，金額為7420萬韓元，折合42.88萬元，而在2020年，薪酬最高的K2是大田市民隊(duì)，其平均薪酬達(dá)到1.6717億韓元，折合96.61萬元，相較之前增加了近1億韓元。最少的數(shù)值出現(xiàn)在2013年，當(dāng)時為0.29715億韓元，相當(dāng)于17.17萬元，而到了2020年，安山綠人隊(duì)達(dá)到了最低點(diǎn)，數(shù)值為0.4362億韓元，折合25.21萬元，這8年間總共提升了46.8%。

2、獎金引發(fā)投入差異

韓國職業(yè)聯(lián)盟公布的薪資記錄揭示了一個現(xiàn)象，去年薪酬支出最大的全北現(xiàn)代與位居第二的蔚山現(xiàn)代之間的差額達(dá)到23億韓元，而2019年兩者的薪酬總額分別是全北158億韓元和蔚山120億韓元，當(dāng)時他們之間的距離是38億韓元，現(xiàn)在這個差距正在減小。

深入探究之后能夠看出：兩支隊(duì)伍的起始薪水相差無幾，比如全北的成員報酬達(dá)到134億韓元，人均3.445億韓元；而蔚山的整體薪資為113億韓元，人均3.278億韓元。兩隊(duì)隊(duì)員的固定薪資差別不大，只有兩千萬韓元，真正造成球員收入懸殊的，主要是比賽出場費(fèi)和輸贏提成，以及射門的額外獎勵。

全北隊(duì)去年在贏得比賽和戰(zhàn)平的獎金上就支出了17億韓元，另外在出場費(fèi)、進(jìn)球賞金這些項(xiàng)目上幾乎也花費(fèi)了17億韓元，每個人在這兩項(xiàng)上的平均金額大約是0.44億韓元（25.62萬元）。蔚山在這兩項(xiàng)上的花費(fèi)分別是8.84億韓元和6.356億韓元，人均金額為0.221億韓元即12.77萬元，以及0.1589億韓元也就是9.183萬元。把這兩個數(shù)字加起來看，蔚山和全北在資金上的差距就非常明顯。

②中超限薪或更有說服力

根據(jù)先前的研究，人們很清楚韓國職業(yè)聯(lián)盟為何在1月下旬宣布新賽季的韓國職業(yè)聯(lián)賽要設(shè)定贏球獎金的上限，具體來說，K1俱樂部的每場勝利獎金不得超過100萬韓元，而K2俱樂部的每場勝利獎金不得超過50萬韓元，而且，在俱樂部與職業(yè)球員簽訂的合同里，不允許包含任何額外的獎勵條款。若有違規(guī)行為，K1俱樂部將面臨十億韓元罰金，K2俱樂部則需支付五億韓元，此即“單倍罰款”。此外，相關(guān)俱樂部將被禁止于下一轉(zhuǎn)會期招募新球員，亦不得登記任何新注冊球員。除此之外，韓國職業(yè)聯(lián)盟還計(jì)劃壓縮一隊(duì)球員的登記額度，推行薪資上限制度，旨在全方位管理職業(yè)俱樂部的資金支出，促使韓國職業(yè)足球沿著更穩(wěn)健的路徑前行。

韓國職業(yè)足球隊(duì)中，目前僅全北隊(duì)處于一種健康態(tài)勢，能通過球員轉(zhuǎn)會等途徑獲取豐厚回報，以此支撐俱樂部的高開銷運(yùn)作。其余多數(shù)韓國球隊(duì)則主要依賴母公司的資金支持來維持。當(dāng)然，還有市民俱樂部會根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力行事，不會無節(jié)制地投入資金。因此，去年底中國足協(xié)推行限制投資和薪酬政策的時候，確實(shí)說過“中超俱樂部的資金投入遠(yuǎn)超日本J聯(lián)賽和韓國K聯(lián)賽，前者是后者的三倍以上，十倍以上；中超球員的薪水也遠(yuǎn)高于J聯(lián)賽和K聯(lián)賽，是前者的五點(diǎn)八倍，十一點(diǎn)七倍?！边@些說法并非空穴來風(fēng)。

據(jù)消息透露，韓國職業(yè)聯(lián)賽打算自2023年起推行薪資上限政策，同時意在提升人力資源運(yùn)用效能，壓縮首發(fā)陣容的注冊球員數(shù)量，2023年將降至32名、2024年減至30名、2025年進(jìn)一步削減為28名。諸如每年公布的薪資數(shù)據(jù)，便是韓國職業(yè)聯(lián)賽制定關(guān)鍵決策的重要參考。

對于中超來說，現(xiàn)在最迫切的要求可能是財(cái)務(wù)透明化。就像八年前韓國職業(yè)聯(lián)盟要求各俱樂部公布球員薪酬那樣，當(dāng)時許多俱樂部曾表示反對，甚至以商業(yè)秘密為由抵制這一要求。不過韓國職業(yè)聯(lián)盟堅(jiān)持推動全面公開，最終在很大程度上防止了數(shù)據(jù)造假現(xiàn)象的發(fā)生這是職業(yè)足球的公信力塑造，不僅限于韓國職業(yè)聯(lián)盟，日本職業(yè)聯(lián)盟同樣也透明化財(cái)務(wù)狀況。對于中國職業(yè)聯(lián)賽來說，尋求健康且規(guī)范的發(fā)展，或許一個有效的途徑就是徹底公開信息。